金年会我来谈经验：教你如何“向上管理”自己的老板4、老领导在体制内工作30余年，告诉你关于向上管理、职场生存的线、因为年轻时拧巴过，走过坑，所以掏心掏肺讲几句与上司相处的线个向上管理的建议，因为年轻时也拧巴过，后来大彻大悟
17、因为年轻时拧巴过，走过坑，所以掏心掏肺讲几句与上司相处的线、职场上如何高效汇报？90%通用的黄金汇报模板，就在这里
1金年会、北大教授：当年国民性最大的问题是说两面话，做两面人，趋利避害2、越聪明的人，沟通路径越短，做事效率越高
3、人情世故是一门大学问，那最基础的人情世故是什么呢？4、人情就像一把刀，真的是越用越薄，千万别透支啊
2、如何记好笔记，如何阅读一本书，这都是人一生的一部分3、千万不要做收集知识的矿工，而是要构建底层认知4、如何能快速提升自己的表达能力？
1、HR：12年经验金年会，面试2万余人，和大家谈谈线、你离成功面试之间，只差这50条（纯干货汇集）
4、面试时，如何说出一个让HR无法拒绝的薪资价格？5、36岁求职女面试被质问：你怎么还没结婚？能保证3年内不要孩子吗？
7、面试因志愿者身份加分？可复试，要当场做简报线、面试经典集：HR最后一问16大关键点、牛人面试14个问答秘籍及点评
5、透过《县委大院》看体制内如何求生存，摆渡彼岸金年会，你要懂得这些6、自身敏感，感觉被领导边缘化了，怎样在体制内求生存7、体制外靠能力，体制内靠关系和人脉，这是大多数人最大的误解
